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信托或公司服務(wù)提供者牌照編號: TC001160

新加坡家族辦公室

2023-12-26 17:46:00

近年來,新加坡已逐步成為越來越多富豪海外設(shè)立家辦的熱門地。橋水基金創(chuàng)始人Ray Dalio、戴森創(chuàng)始人James Dyson,谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人Sergey Brin、海底撈創(chuàng)始人張勇、舒萍夫婦,阿里巴巴創(chuàng)始核心成員彭蕾、孫彤宇夫婦等眾多世界頂級富豪均不約而同地選擇在新加坡設(shè)立家族辦公室。

根據(jù)新加坡金融管理局估計,在2018年,新加坡大概只有約50個家辦。截至2022年4月底,這一數(shù)據(jù)已達(dá)800個。

很大程度上,新加坡政府為吸引全球富豪來新加坡設(shè)立家族辦公室出臺的一系列的優(yōu)惠政策。其中最突出的便是家族辦公室稅務(wù)豁免政策13O和13U。

? 13O 13U
基金主體 新加坡公司 新加坡公司/離岸公司,有限合伙等
基金管理公司 新加坡基金管理公司
凈資產(chǎn)總額 初始門檻≥1000萬新幣,兩年內(nèi)提高≥2000萬新幣 5000萬新幣
年度開支 至少20萬新幣 本地20萬新幣
基金管理公司投資人員 申請時只需要1名投資管理人員,批準(zhǔn)后1年內(nèi)滿足至少2名投資管理人員 至少3名,其中1名為非家屬成員

什么是家族辦公室

家族辦公室是一個專業(yè)化的私人投資和財富管理實體,旨在監(jiān)督家族財務(wù)和非財務(wù)事務(wù)的日常執(zhí)行和管理,目標(biāo)是實現(xiàn)財富保值、增長并將其傳承給后代。

家族辦公室還與專家合作,就稅務(wù)咨詢、法律咨詢、財產(chǎn)和遺產(chǎn)管理以及生活方式服務(wù)等事宜提供建議。家族辦公室還促進(jìn)不同代際家族成員之間的交流、下一代的發(fā)展以及慈善抱負(fù)的實現(xiàn)。

從本質(zhì)上講,家族辦公室是實現(xiàn)家族財富管理專業(yè)化和保護(hù)家族財富的綜合策略。?

家族辦公室的職責(zé)和服務(wù)范圍

家族辦公室成立的初衷往往是為了對家族的金融資產(chǎn)投資進(jìn)行制度化管理。隨著時間的推動,并未了滿足家族不斷變化的需求,辦公室的職責(zé)范圍可擴(kuò)大至包括一系列其他服務(wù),這些服務(wù)可大致分為以下幾類

1、投資與資產(chǎn)管理:投資策略、資產(chǎn)分配與管理、標(biāo)桿管理和審查。
2、下一代規(guī)劃:繼任規(guī)劃、流動性規(guī)劃、家族治理。
3、慈善事業(yè):目標(biāo)設(shè)定、盡職、執(zhí)行。
4、行政服務(wù):禮賓、整合與會計、法律與稅務(wù)。

新加坡家族辦公室的分類

單一家族辦公室(Single family office SFO)

單個家族管理自己家的資產(chǎn),資產(chǎn)裝入家族基金里,基金投資由客戶自己或參考理財規(guī)劃師選定;由富有家族設(shè)立的法人實體,用以進(jìn)行財富管理、財富規(guī)劃、以及為本家族成員提供其他服務(wù)。新加坡SFO可豁免RFMC/LFMC基金牌照

聯(lián)合家族辦公室(Multi family office MFO)

MFO 是為多個家族服務(wù)的FO,主要有三類來源: 第一類是由SFO接納其他家族客戶轉(zhuǎn)變而來,第二類是私人銀行為了更好地服務(wù)大客戶而設(shè)立,第三類是由專業(yè)人士創(chuàng)辦。新加坡MFO需要RFMC/LFMC基金牌照,類似外部資產(chǎn)管理(EAM)。

為什么要在新加坡設(shè)立家族辦公室

1、稅務(wù)規(guī)劃

具體而言,免稅計劃為:
新加坡(在岸)基金稅收激勵計劃 (13O)
特級基金稅收激勵計劃(13U)
離岸基金稅收激勵計劃(13D)
鑒于以上的稅收激勵措施,加上新加坡具有完善的金融體系、有力的法治水平、穩(wěn)定的政治環(huán)境和經(jīng)濟(jì)、以及高質(zhì)量的生活標(biāo)準(zhǔn),這已奠定新加坡成為家族理財室的首選地。

作為發(fā)展這一行業(yè)的部分努力,新加坡政府給予由家族辦公室離岸或在岸管理的基金提供免稅優(yōu)惠。同樣,家族辦公室管理的基金幾乎所有的投資收益都無需繳納所得稅。

2、身份規(guī)劃

綠卡(PR)
如滿足需求,家族辦公室負(fù)責(zé)人可以GIP模式直接申請。

工作證(EP)
● 家族辦公室的雇員月薪達(dá)到5,000新幣(建議月薪8,000新幣以上)可申請EP。 如果負(fù)責(zé)人在新加坡長期停留或工作并滿足以下居住要求,則被視為新加坡稅務(wù)居民(則可變相規(guī)避CRS):
● 一年內(nèi)居住/工作至少83天;或者
● 離岸基金稅收激勵計劃(13D)
● 2年內(nèi)連續(xù)居住/工作至少183天;或者
● 連續(xù)居住/工作跨3個年度,則該申請人在這3年里都被視為新加坡稅務(wù)居民。
(注:在新加坡的就業(yè)時間包括海外出差時間。)

3、極佳的商務(wù)環(huán)境

? 政治經(jīng)濟(jì)大環(huán)境穩(wěn)定,司法系統(tǒng)強(qiáng)有力;
? 法律與政策框架清晰透明,公司法與信托法完善;
? 投資、信托及各類符文型精英薈萃;
? 高生活標(biāo)準(zhǔn)(環(huán)境舒適、治安良好、教育與醫(yī)療體系現(xiàn)金);
? 具競爭優(yōu)勢的稅收制度。

我們?nèi)绾螏椭谛录悠略O(shè)立家族辦公室?

A. 設(shè)計階段

?按照客戶家族實際需求物色合適的法律專業(yè)人士
?架構(gòu)構(gòu)建中融合家族的實際需求
?分析架構(gòu)注冊地及投資工具形式

B. 實施階段

?法律與稅務(wù)專家起草法律文檔,獲取法律/稅務(wù)意見并提供稅務(wù)規(guī)劃方案
?與家族顧問團(tuán)隊協(xié)作

C. 后續(xù)跟進(jìn)

?服務(wù)性實體和基金實體的年度審計和呈報
?提供相關(guān)政策更新的報告服務(wù)

?

RICHFUL瑞豐的優(yōu)勢

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    為1400家港股上市公司提供投資者和首次招股等服務(wù)。
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    全球500強(qiáng)企業(yè)
    為《財富》雜志全球500強(qiáng)中50%的企業(yè)提供服務(wù)。

資質(zhì)與榮譽

  • 信托或公司服務(wù)提供者牌照:TC001160、TC001060、TC001056
  • 香港公益金銘謝狀
  • 香港小童群益會杰出商界企業(yè)義工獎
  • 香港勞工及福利局「社會資本動力獎」
  • 香港最優(yōu)秀企業(yè)大獎
  • 納閩國際商業(yè)金融中心(Labuan IBFC)中國授權(quán)代理機(jī)構(gòu)
  • 阿聯(lián)酋一級代理
  • 香港貨品編碼協(xié)會一級代理
  • 香港中國商會董理事會常務(wù)理事
  • 香港職業(yè)介紹所牌照

專家團(tuán)隊

Kim Jenkins
集團(tuán)行政總裁
張海亮
卓佳大中華區(qū)行政總裁
蔣夢南
瑞豐德永負(fù)責(zé)人
王國勇
行政總裁
新加坡
葉國亮
行政總裁及董事總經(jīng)理
馬來西亞/納閩
Scott Sato
行政總裁
日本
伊恩 · 康明斯
行政總裁 – 離岸
開曼群島/巴巴多斯/BVI/美國業(yè)務(wù)
John Rowe
董事總經(jīng)理
英國
Nick Messum
董事總經(jīng)理及離岸地區(qū)財務(wù)總裁
BVI
Dyland Mah
行政總裁
泰國 / 越南

典型客戶

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